منذ صغره، واجه محمد المعداوي،  تحديات عديدة بسبب معاناته من إعاقته (قصر القامة) ، لكنه لم يسمح لهذه التحديات أن تحد من طموحه، فهو يؤمن بأن لكل إنسان دور يلعبه في الحياة، وأن الإعاقة ليست حائلاً أمام النجاح،  فواصل السعي والاجتهاد للحصول على عمل مناسب.

محمد طرق كثير من الأبواب، قبل أن يتلقى نصيحة من صديق له، بالتوجه إلى وزارة العمل، ليطلب مساعدتها في إيجاد وظيفة تتناسب مع مهاراته وقدراته.. محمد لم يكذب خبرا، وحمل نفسه من محافظته الغربية، إلى مقر الوزارة في العاصمة الإدارية، وتحقق حلم محمد واستجابت الوزارة لطلبه، ووفرت له الفرصة التي كان يحلم بها في محافظته، ليصبح عضوًا فعالًا في المجتمع، ويثبت أن الإرادة والعزيمة يمكنها أن تتغلب على أي عقبة.

تدريب من أجل التشغيل
حالة محمد وغيره الآلاف من ذوي الهمم، تبذل وزارة العمل جهودا كبيرة من أجل "توفير فرص عمل تتناسب مع مؤهلهم الدراسي ونوع الإعاقة وتتفق مع المهن المطلوبة في سوق العمل، هكذا أوضحت هبة أحمد مدير عام الإدارة العامة للتشغيل بوزارة العمل"، مشيرة إلى أن الإدارة العامة للتشغيل بالوزارة،  ومكاتب التشغيل بمديرياتها تستقبل طلباتهم يوميا.

وتقوم مكاتب التشغيل بتسجيل الأشخاص ذوي الهمم تمهيدا لترشيحهم على الجهات التي ينطبق عليها قانون 10 لسنة 2018، ومن خلال التفتيش والمتابعة المستمرة على المنشآت يتم حصر المهن المطلوبة لذوي الهمم ودراسة إمكانية تدريبهم داخل المنشأة (تدريب من أجل التشغيل)،  وفقا لتوضيح هبة أحمد، قبل أن تواصل:  كما يتم التنسيق مع الإدارة المركزية للتدريب المهني لموافاتهم بأهم المهن المطلوبة في سوق العمل لتدريب ذوي الهمم عليها لتأهيلهم للعمل.

قروض للعمل الحر
وفي هذا السياق كما ذكرت  مدير عام الإدارة العامة للتشغيل بوزارة العمل، فقد فُتِحَ مؤخرا فصل تدريبي مجاني في مجال صيانة المحمول لأبناء الأقصر من ذوي القدرات الخاصة، في إطار المبادرة الرئاسية "حياة كريمة"، وذلك تنفيذا لرؤية مصر ٢٠٣٠، لدمج ذوي القدرات الخاصة في مجالات العمل المختلفة وإظهار قدراتهم وطموحاتهم والاستفادة من تلك الطاقات الكامنة لهذه الفئة، وتوفير التدريب المهني للراغبين  منهم في ريادة الأعمال، كما تقوم الوزارة ومديرياتها نحو إرشاد وتوجيه ذوي الهمم لثقافة العمل الحر بالتنسيق مع جهاز تنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة للحصول على القروض وإقامة المشروعات الخاصة بهم.

و تم تعيين أكثر من 14 ألفا من ذوي الههم منذ بداية 2023 وحتى الآن، وفقا لـ عبد الوهاب خضر المتحدث الرسمي لوزارة العمل، موضحا أن المديريات تمكنت من توفير فرص عمل بلغ عددها 1343 فرصة لذوي الهمم في منشآت القطاع الخاص خلال الشهرين الماضيين، كما تم حصر 80 % من المنشآت خلال هذا العام، وذلك منذ تكليف الرئيس عبد الفتاح السيسي للوزارة بدمج ذوي الهمم، باعتبارهم كنز مصر كما يصفهم سيادته.

التزام المنشآت بتعيين ذوي الهمم
 وأصدر وزير العمل قرارًا بتشكيل لجنة مركزية لمتابعة المنشآت في كافة المحافظات فيما يخص هذه الفئة كما أوضح عبد الوهاب، الذي شدد على أن الوزارة تواصل جهودها، لتوفير "حياة كريمة" لهم عن طريق خلق المزيد من فرص العمل والوظائف في جميع منشآت القطاع الخاص، وتطبيق القانون 10 لسنة 2018 بشأن الأشخاص ذوي الإعاقة، والذي ينص على التزام الجهات الحكومية وغير الحكومية، وكل صاحب عمل يستخدم 20 عامل فأكثر، سواء كانوا يعملون في مكان واحد أو أماكن متفرقة، وأيا كان طبيعة عملهم بتعيين نسبة 5 % من عدد العاملين. مشيرا إلى أن الوزارة تُرشّح ذوي الهمم على المنشآت التي ينطبق عليها القانون على حسب مؤهلهم الدراسي ونوع الإعاقة لتوفير فرص عمل مناسبة لكل فرد منهم.

و نفذت وزارة العمل، بحسب متحدثها الرسمي،  أكثر من 3924 حملة توعية تنشيطية لتفعيل قانون ذوي الهمم، كما نفذت 270 مشروعًا خاصا لهم ضمن برامج ريادة الأعمال، كما نظمت  170 ندوة توعية استفاد منها 3457 من ذوي الهمم،  مشيرا إلى أن الوزارة شكّلت لجنة مركزية لمتابعة جميع مديريات القوى العاملة بالمحافظات لتنفيذ خطة عاجلة للتفتيش على المنشآت للتأكد من مدى التزامها بتطبيق كافة التشريعات واللوائح التي تحقق بيئة عمل لائقة وآمنة، ومنها قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، وقانون ذوي الاحتياجات الخاصة رقم 10 لسنة 2018.

فرص عمل من المنزل
وفي سياق متصل، قال محمد رمضان وكيل مديرية العمل بالجيزة، إن الوزارة تلزم منشآت القطاع الخاص "مصانع وشركات ومؤسسات"، بضرورة تطبيق أحكام القانون والتي من بينها: استيفاء نسبة الـ5% بتعيين ذوي الإعاقة والاحتياجات الخاصة في هذه المنشآت وإعطائهم كافة حقوقهم التي كفلها لهم القانون، في إطار خطة الدولة لدمج هذه الفئات في سوق العمل بما يتوافق مع مهاراتها وقدراتها وإمكاناتها العلمية والبدنية وحسب درجة ونوع الإعاقة. مشيرًا إلى أن هناك بعض الاعاقات لا تستطيع التحرك، لذا يتم الاتفاق مع أصحاب الأعمال على توفير فرص مناسبة للعمل من المنزل.

وأضاف رمضان، "المديرية لديها مركزًا تدريبيًا بمنشأة البكاري يقوم بالتدريب على عشر مهن، وآخر ببولاق الدكرور يقوم بالتدريب على 24 مهنة توفر لهذه الفئة دورات تدريبية حسب الإعاقة من أجل فرصة عمل  ونعمل في اتجاه ربط التدريب باحتياجات سوق العمل، ولدينا 16مكتب تشغيل من مهامها المتابعة  الميدانية المستمرة للتفتيش على المنشآت التي يعمل بها 20 عامل فأكثر لاستيفاء نسبة 5% كما نحرص على توفير بيئة عمل مناسبة ومتكافئة لهم، للحفاظ على سلامتهم.