فاطمة مجاهد.. من محافظة بورسعيد ، سيدة مصرية أجبرتها ظروف الحياة على أن تعمل سائقة تاكسي، لكسب رزقها وإعالة أسرتها، لكنها أيضا كغيرها من السيدات كثيرا ما تعرضت للمضايقات خلال عملها لا لشيء، إلا لكونها امرأة.

فاطمة عانت كثيرا، قبل أن تنصحها "نهى" ابنة جارتها، باللجوء إلى وحدة المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة اقتصاديا التابعة لوزارة العمل،  لتحكى لهم عن معاناتها. 

وبالفعل تواصلت "سائقة التاكسي" مع الوحدة، التي استطاعت مساعدتها لدخول اللجنة النقابية المهنية للعاملين بالنقل و المواصلات،  كأول سيدة تدخل هذا النوع من النقابات ببورسعيد، بل وقامت الوحدة بمساعدتها في اتمام إجراءات ترشحها كعضو مجلس نقابة وحاليا تمارس عملها كنقابية متميزة .

فاطمة عززت من مشاركتها، وتعلمت مفاهيم جديده خاصة باهتمام الدولة بتمكين المرأة المصرية في كافة المجالات وكذلك حمايتها من كافة أشكال العنف والتمييز ضدها، من خلال ندوات خاصة بالوحدة، بل و وتم تكريمها كنموذج مشرف لسيدات بورسعيد من قبل مدير مديرية العمل .

فاطمة خلال مشاركتها في الندوات والفعاليات التي تنظمها وحدة المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة اقتصاديا، تعرفت على دينا طارق 31 سنة، إخصائي موارد بشرية بإحدى الشركات،  والتي تعلمت أيضا من خلال الوحدة، الكثير من المعلومات ومهارات التواصل أفادتها في مجال عملها مما أعطاها الفرصة للترقي .

و"تهدف وحدة المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة اقتصاديا حماية المرأة في مواقع العمل، إلى دعم المرأة تماشياً مع سياسات الدولة المصرية التي تعتبر المرأة نصف المجتمع ،وأنجبت النصف الثاني"، هكذا أكدت أمنية عبدالحميد عضو الوحدة ، موضحة أن الدولة المصرية تتخذ خطوات جادة لدعم المرأة في كافة المجالات، وإرساء مبدأ تكافؤ الفرص، ونشر الوعي فيما يخص حقوقها وواجباتها، وإشراكها في العمل والإنتاج، وصناعة القرار .

 وتأسست وحدة المساواة بين الجنسين، بالقرار الوزاري رقم (1) لسنة 2019 ، لخلق بيئة عمل محفزة تدعم المساواة بين الجنسين في مجال العمل، والحياة الاقتصادية، والقضاء على كافة أشكال التمييز ضد المرأة، بالتعاون مع منظمة العمل الدولية

 كما تهدف إلى تمكين المرأة اقتصاديا، وتعزيز مبدأ تكافؤ الفرص في التدريب والتشغيل والترقي، فضلا عن زيادة مشاركة المرأة في العمل النقابي العمالي، وزيادة معدلات تشغيل النساء، وتستهدف الوحدة أيضا عدد من الفئات أهمها،  المرأة العاملة أو الراغبة في الانضمام لسوق العمل،  خاصة المرأة المعيلة،  أو التي من ذوي الإعاقة، كما تستهدف أصحاب الأعمال ومنظمات العمال.

و أحرزت وحدة المساواة بين الجنسين التابعة لوزارة العمل،  تقدمًا مهمًا في تمكين المرأة اقتصاديًا منذ تأسيسها، وكما أوضحت أمنية عبدالحميد عضو الوحدة ، تشمل تلك الإنجازات إلغاء المهن المحظورة على النساء والسماح لهن بالعمل ليلًا مع توفير الحماية وبيئة العمل الآمنة، موضحة أن هناك مئات السيدات اللائي استفدن برامج الوحدة،  إذ تم وضع برنامج تدريبي،  استهدف 305 امرأة خلال 6  أشهر في 3 محافظات لتأهيلهن لسوق العمل، بالتعاون مع وشركاء محلين ودوليين وتم البرنامج بنجاح.

كما شملت أهم الإنجازات التي حققتها وحدة المساواة بين الجنسين، في مجال توفير بيئة تشريعية لحماية وتمكين المرأة اقتصادياً ،من خلال دورها في تقديم مذكرات ورؤية واضحة كانت محور قرارات وزارية تخدم أهدافها،  منها القرار الوزاري رقم 43 لسنة 2021 بشأن تحديد الأعمال التي لا يجوز تشغيل النساء فيها بما يتوافق مع معايير العمل الدولية،  وفقا لما أوضحته أمينة عبد الحميد، والذى أتاح للمرأة الحق في الالتحاق بأي وظيفة أو مهنة دون النظر إلى نوعها، وبمراعاة مبادئ تكافؤ الفرص والمساواة بين الجنسين وعدم التمييز في العمل .

أيضا القرار الوزاري رقم 44 لسنة 2021 ، بشأن تنظيم تشغيل النساء ليلاً والذى نص على أنه يجوز للنساء بناء على طلبهن العمل اثناء فترات الليل في أي منشأة أياً كان نوعها على أن تتخذ التدابير اللازمة لحماية صحتهن ومساعدتهن على أداء مسئولياتهن العائلية .

 وفي إطار دعم للقطاع غير المنظم قامت "الوحدة" بوضع خطة لتسليم البائعات الجائلات في محافظة الإسكندرية من 20 الى 25 عربة متنقلة سنويا مجانا، وذلك لأهمية تمكين تلك الفئة اقتصاديا ومساعدتهم في تحسين أوضاعهم المعيشية.

وأُنشئ 27 وحدة فرعية، تابعة للوحدة الرئيسية كتشكيل موازي للوحدة المركزية ، تقوم بتنفيذ الخدمات والأنشطة في إطار الخطط الموضوعة لتحقيق الأهداف، كما تسعي الوحدة لإنشاء وحدات المساواة بين الجنسين داخل كافة المنشآت في القطاع الخاص، الأمر الذي سيسهم بشكل ايجابي في تحقيق عنصري التكامل والترابط بين الوحدة المركزية وشركات القطاع الخاص ، وتم بالفعل إنشاء أول نموذج للوحدة في أحد المصانع بمحافظة الإسماعيلية، كما أشارت أمينة عبد الحميد.