حلم الثراء، والحماس، يدفعان الكثير من الشباب، للبحث عن فرصة عمل خارج مصر، يأملون من خلالها في تحقيق وضع مادي أفضل للوصول إلى أحلامهم، إلا إن الاندفاع في الوصول للهدف يتسبب أحيانا في وقوع بعضهم ضحايا عمليات نصب، أو التوقيع على عقود بها مشكلات.

وتنصح وزارة العمل، كل شاب أو باحث عن عمل بزيارتها، أو زيارة مديرية العمل في محافظته، للوقوف على قانونية العقد، واستيفائه للشروط التي تضمن حق الموظف، كما نصحت بشكل عام بـ :.

- عدم  الانسياق وراء تجار العقود وسماسرة السفر .

- وفى حالة الموافقة على شروط العقد ضرورة الالتزام ببنود العقد والتأكد من العمل مع صاحب العمل ونفس العمل  المدون بالعقد .

- يجب الاحتفاظ بنسخة موثقة من صاحب العمل من عقد العمل.

- أهمية الاطلاع على قانون العمل والإقامة فى دولة المقصد واحترام  تلك القوانين وعدم مخالفتها.

- على العامل بعد استقدامه ودخوله أراضي دولة  المقصد الذهاب مباشرة إلى صاحب العمل وتسلم عمله، وعدم  ترك صاحب العمل أو العمل المتفق على أدائه إلا بعد الحصول على موافقه موثقة وصريحة من صاحب العمل، وإلا يعتبر ذلك مخالفة لقانون العمل.

- الاحتفاظ بجواز السفر وعدم تسليمه لصاحب العمل، وفى حالة ضغط صاحب العمل على العامل بتسليم جواز السفر، يقوم على الفور بإبلاغ مكتب العمل ، باعتبار ذلك مخالف لقوانين ومعايير العمل الدولية.

- في حالة حدوث نزاع مع صاحب العمل ضرورة اتباع الاجراءات القانونية فى دولة المقصد للحفاظ على حقك.

- وفى حالة وجود العامل بإحدى الدول التي بها مكتب تمثيل عمالي التوجه مباشرة للملحق العمالي أو الاتصال به لإرشاده وتوجيهه،  والتوسط مع صاحب العمل لمساعدة المواطن المصري العامل بالخارج في حل مشكلته.

- ضرورة احترام ثقافات وعادات وتقاليد دولة المقصد مع الحفاظ على عاداتنا وتقاليدنا بالخارج