أكد اللواء محمود شعراوى وزير التنمية المحلية، أن الوزارة قامت من خلال مركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة بتنفيذ 126 دورة تدريبية خلال العام التدريبى 2021 / 2022، لعدد 5509 متدربين من كافة المحافظات و و بإجمالى 788 يوم تدريبى، خلال 159 أسبوعا تدريبيا، مشيرا إلى أن الوزارة تبذل قصارى جهدها لتطوير منظومة التدريب على مستوى الجمهورية من خلال مركز التنمية المحلية بسقارة بالإضافة إلى دعم مراكز التدريب الإقليمية بالمحافظات، وتذليل كافة العقبات أمامهم و تدعيمهم بالمواد العلمية والمدربين وتقديم الاستشارات التدريبية ورفع مستوى القائمين على منظومة التدريب وبناء القدرات وإدارة الموارد البشرية بالمحافظات. 

وكشف اللواء محمود شعراوى عن الإعداد والتجهيز حالياً لإجراء عدد من الدورات التدريبية عن بعد بمركز سقارة خلال الخطة التدريبية الجديدة 2022/2023 بالتنسيق مع بعض الجهات الخارجية التي تتعاون معها الوزارة في ملف التدريب، وعلى رأسها الأكاديمية الوطنية للتدريب والوكالة الألمانية GIZ واتحاد البلديات الهولندي ووكالة التعاون الدولى للاتحاد VNG إنترناشيونال .

وقال اللواء محمود شعراوى إن الخطة التدريبية المنفذة لبت معظم الاحتياجات الواردة من قطاعات الوزارة والمحافظات بناءً على الاجتماعات واللقاءات وورش العمل التي تم عقدها مع ممثلي المحافظات وقيادات الوزارة وعدد من الخبراء، موضحا أن الخطة التدريبية اشتملت  على 40 دورة تدريبية تنفذ لأول مرة منها 14 دورة تدريبية موجهة للعاملين والقيادات في برنامج حياة كريمة خلال شهر يونيو 2022.

وأضاف وزير التنمية المحلية أن الخطة تضمنت أيضا تدريب 150 من خريجى دورات إعداد المدربين TOT في 6 دورات تخصصية لصقل مهاراتهم في منهجيات الادارة والقيادة الفعاله بالتعاون مع المركز الاقليمي للتنميه المستدامه واستشراف المستقبل للاستفادة بهم كمدربين لدورات : أنماط التفكير والمهارات النفسية لمجتمع أكثر تطورا، وإدارة المخاطر واستمرارية الأعمال، والتخطيط الإستراتيجي، والحوكمة من أجل التنمية المستدامة، وإعداد السيناريوهات واستشراف المستقبل، والمرونة التنظيميه للمؤسسات الحكومية الرشيدة، سواء التى سيتم تنفيذها في مركز تدريب التنمية المحلية بسقارة أو مراكز تدريب المحافظات.

وأوضح اللواء شعراوى أنه تم من خلال الخطة تنفيذ ورشة عمل لوحدات التحول الرقمى بالتعاون مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، كما نفذ مركز سقارة للتدريب ورشة عمل لخريجي آخر 3 سنوات من دورات إعداد المدربين لتنقيح 40 حقيبة مشروع تخرج لإدراج المتميز منها فى خطة المركز للعام 2022/2023، مع تنفيذ 17 دورة وورشة عمل لبرنامج "حياة كريمة" لعدد 540 متدربا، إضافة إلى دورات التأهيل لفرق المتابعة والتفتيش على المحليات، وتنمية مهارات القيادات، وإعداد المخططات التفصيلية والأحوزة العمرانية، والتأهيل للتقدم لمسابقات الترقي لوظائف القيادات لدرجه مدير عام ورئيس ادارة مركزية، وإعداد مدير تدريب محترف، و تحسين خدمات المراكز التكنولوجية، وريادة الأعمال وإعداد وتحليل وتقييم دراسات الجدوى. 

وأشار وزير التنمية المحلية الى أن الوزارة أولت اهتماماً كبيرا لمنظومة التدريب خلال خطة 2021/2022، خاصة ما يتعلق ببناء قدرات قيادات الإدارة المحلية الحالية و الصف الثانى، بما يساعد فى رفع كفاءة العاملين وتطوير مهاراتهم  وتنمية قدراتهم الوظيفية والشخصية وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين تحقيقاً لتوجيهات الدولة والقيادة السياسية وتنفيذاً لإستراتيجية مصر 2030، كما اهتمت الوزارة بالمراكز التكنولوجية والإعلام و إدارة شبكات التواصل الإجتماعى، والإدارات الهندسية، ووحدات التحول الرقمى، ووحدات الحماية المجتمعية المستحدثة من الوزارة في المحافظات مثل وحدات تكافؤ الفرص وحماية الطفل والسياسات السكانية وحقوق الإنسان والقيادات التنفيذية النسائية المتميزة، موضحا أنه تم التركيز على تنوع الفئات المستهدفة من البرامج التدريبية من مختلف الدرجات الوظيفية والمستويات الإدارية والإدارات، والقطاعات الأكثر تأثيراً فى إصلاح منظومة الجهاز الإدارى بالمحافظات ومواكبتهم للتكنولوجيا الحديثة، بما يؤدى إلى تحسين الخدمات المقدمة للمواطنين ونشر معايير النزاهة والشفافية ومحاربة الفساد مع دعم وتمكين الشباب باعتبارهم الركيزة الأساسية في خطة الدولة وإستراتيجيتها لبناء الإنسان وتطوير الإدارة المحلية والإصلاح الادارى بالمحافظات .

وتابع اللواء  شعراوى أن الخطة التدريبية قامت بزيادة مساحة التدريب التفاعلي، وتنفيذ دورات متقدمة لخريجي دورات اعداد قادة المستقبل فى 8 مجالات هى نظم المعلومات الجغرافية وإدارة المشروعات، وتصميم الشبكات وتحليل البيانات وبناء القدرات الشخصية والقيادية وإدارة الأزمات وحماية الطفل وحماية حقوق الإنسان، كما تم تطوير قاعات التدريب وأدوات العرض والتدريب التفاعلي الذكي، والتطوير الشامل لمعامل الحاسب الآلى ومعمل اللغات، ونفذ مركز سقارة مسابقة معرفية أسبوعية لكل الدورات فى مجال الإدراك والوعي بما تقوم به الدولة و الوزارة من مشروعات قومية وخطط وإستراتيجيات وتوجهات ( مصر ...أين وإلى أين ؟) مؤكدا مراعاة الإجراءات الاحترازية خلال الدورات التدريبية للحد من فيروس كورونا للحفاظ على المتدريبن والمدربين .

وأوضح اللواء محمود شعراوى أنه تم إضافة العديد من الدورات للخطة التدريبية للتوافق مع المستجدات الحادثه على القوانين المتعلقة بالعمل في المحليات، من أبرزها قوانين الإعلانات والمحال العامة وتنظيم عمل وحدات الطعام المتنقلة والخطة الإستراتيجية للسكان، كما تم تنظيم ورش عمل متخصصة لمديري مكاتب مشروعك بالمحافظات، ومنسقى ومديرى التخطيط ورؤساء المراكز والمدن للمرحلة الأولى لمبادرة "حياة كريمة" ورؤساء وحدات مشروع تسريع الاستجابة المحلية للقضية السكانية مطالبا السادة المحافظين خلال الخطة التدريبية الجديدة بضرورة أن تشمل الترشيحات خلال جميع العاملين فى دواوين عموم المحافظات وجميع المراكز والمدن والأحياء والوحدات القروية لإعطاء فرصة التدريب لجميع العاملين بالإدارة المحلية ممن تنطبق عليهم الشروط التى يتم إرسالها لكافة المحافظات .

وأضاف اللواء شعراوى أن الخطة التدريبية استهدفت عددا من الإدارات المهمة بالمحافظات وعلى رأسها مراكز المعلومات والهندسية والبيئة والتدريب والأزمات وخدمة المواطنين والتخطيط والرقابة والعقود والمشتريات والتعاقدات الحكومية والمناطق الصناعية والشئون القانونية والموازنة وتكافؤ الفرص وأملاك الدولة والتسويق والإعلانات والتنظيم والشئون الإدارية والموارد البشرية والمراكز التكنولوجية والإشغالات والمحلات والتفتيش والأمن ومكاتب المحافظين والمكاتب الفنية للمحافظين والمشروعات الصغيرة والمتوسطة والقروض والتخطيط العمرانى والمتغيرات المكانية والإعلام والعلاقات العامة وغيرها من الادارات والوحدات التنظيميه بالمحافظات، موجها السادة المحافظين بأهمية تكريم أوائل الدورات التي تم تنفيذها في مركز سقارة وضرورة متابعة أداؤهم بعد التدريب في جهات عملهم، وقياس مدي التطور والعائد من التدريب وانعكاس التدريب علي تحسين الخدمات والعمل بالمحليات.