البحث عن فرصة عمل حلم دائم ومتجدد يراود كل الشباب طوال الوقت، ولكن خارطة سوق العمل والمتطلبات الوظيفية اختلفت في العالم كله بشكل كبير ولاسيما بعد جائحة الكورونا لتحتل التكنولوجيا المقام الأول علي رأس كافة الوظائف المطلوبة، كما اختلفت طرق طلب الوظائف وعرضها فأصبحت التكنولوجيا شريكاً أساسياً في طرق عرض وطلب الوظيفة، وهذا ما أوضحته لنا نيرمين النمر المؤسس والمدير التنفيذي لمنصة "الحريفة" للعمل الحر والعمل أونلاين.. تفاصيل أكثر عن المنصة وسوق العمل نقرؤها في السطور التالية.

البداية

تقول نيرمين: تخرجت في كلية إعلام وأعمل في مجال التسويق والعلاقات العامة منذ 8 سنوات والفكرة بدأت منذ 3 سنوات عندما اتخذت قراري بأن أعمل بشكل حر وواجهتني بعض المصاعب لذلك فكرت في عمل منصة تكون بمثابة كيان مصري وسيط يختص بتوفير فرص عمل للعاملين بشكل حر والعاملين عن بعد وفي الوقت نفسه يوفر لأصحاب الأعمال الفرصة في اختيار عاملين أصحاب كفاءات ومهارات عالية في تخصصاتهم وتقوم المنصة بدور الوسيط المالي والإداري بين صاحب العمل وطالب الوظيفة.

فرص عمل

حاليا المنصة تخدم أكثر من 50 ألف مستخدم في مصر وبعض الدول العربية منها السعودية والإمارات والكويت والأردن وتركيا، وتتنوع بين عاملين بشكل حر في مجالات مختلفة وبمهارات عالية ومتعددة ومقدمي الوظائف الحرة أو من خلال شركات تعمل في مختلف القطاعات، ووفرنا أكثر من 2000 فرصة عمل بشكل التوظيف الرقمي الجديد كما هو الاتجاه السائد في العالم الآن، فلم يعد أداء الوظيفة التقليدية داخل شركة أو مكتب ولمدة عدة ساعات هو الشكل الأمثل والأنسب لتحقيق التطور والإنجاز وخدمة قطاعات الأعمال بل اختلف لتصبح باستخدام التكنولوجيا قادر علي تقديم العمل المطلوب بشكل حر من أي مكان في العالم بدون التقييد بالتواجد داخل موقع الشركة، وبالتأكيد هذا لن يلغي الوظائف التقليدية بشكل نهائي ولكن يواكب الثورة الرقمية التي حدثت في العالم كله وبالتالي أصبحت طرق التوظيف وأداء الوظائف جزءا منها.

الحريف

الفريلانس أو العامل بشكل مستقل وكذلك العامل عن بعد باستخدام الإنترنت فرصة شغله أصعب بكثير من الموظف العادي لأنه يحتاج إلى إعداد قوي جدا ومستمر لتطوير مهاراته في مجال عمله وكذلك تطوير وتحسين مستواه في اللغة الإنجليزية بشكل يضمن تحقيق تقييم جيد له من خلال العملاء وبالتالي الحصول علي فرص عمل أفضل وبشكل أوسع تدر له دخلا جيدا في السوق العالمي وليس فقط المحلي وهو في موقعه دون الحاجة للسفر أو تحمل أعباء إضافية بل علي العكس سيوفر الكثير من النفقات، وحاليا يعتبر الكثير من الشباب العمل عن بعد هو الحل الأمثل لتوفير الدخل الشهري خاصة في حالة التحاقه بوظيفة رقمية مع إحدى الشركات الكبري تحقق له عنصر الأمان وكافة الحقوق الوظيفية المتعارف عليها، ونذكر أننا شاركنا مع مؤسسة "حلم" في ملتقي توظيف خاص لأصحاب القدرات الخاصة وكان فرصة لتعريفهم أن فرص العمل علي المنصة متاحة لهم وللجميع فأي فرصة عمل رقمية لا تحتاج سوي لاب توب ومهارة في مجال العمل وبالتأكيد سيجدوا العديد من الفرص المناسبة لهم في سوق العمل الحر.

قصة نجاح

وتكمل نيرمين قائلة: من أكثر فرص العمل التي نعتز أنها تمت عن طريقنا كانت فرصة عمل لشابة مصرية تدعي زينب علي التي وقع اختيار ممثل الدوري الأسباني عليها من خلال موقعنا لتنفيذ مشروع تصميم قاموس لمصطلحات كرة القدم باللغة العربية والإنجليزية والأسبانية ووضعه بمكتبة السفارة الأسبانية وطرحه في العديد من دول العالم العربي والأوروبي، ومن أكثر الوظائف المطلوبة حاليا في سوق العمل ويتم طلبها بشكل يومي هي الوظائف المختصة بالبرمجة بتخصصاتها المختلفة والتقنيات والتسويق الرقمي والإلكتروني وأيضا يندرج تحته العديد من الوظائف والمهارات والتخصصات والكتابة والترجمة والتصوير والمونتاج وتصميم الجرافيكس.

إدارة وتقييم

من الطبيعي أن تحدث العديد من المشكلات في مجال الوظائف الرقمية أو العمل الحر وهذا الفارق بين أن تبحث عن الوظيفة بمفردك أو أن تعمل من خلال منصة تضمن لك كباحث عن الوظيفة الحصول علي حقوقك المادية والدخل المتفق عليه مع صاحب العمل وكذلك تضمن لصاحب العمل الحصول علي مهام العمل المطلوبة من الموظف في الموعد والتوقيت المتفق عليه وهذا دورنا فنحن نقوم بإدارة العلاقة بين الطرفين ماديا وإداريا فيقوم صاحب العمل بإيداع الدخل المتفق عليه مع الموظف لدينا كإدارة الموقع لحين انتهاء الموظف من أداء مشروع العمل وتقديمه وهذا لضمان حقوق الطرفين وفي حالة إخلال أحد الطرفين بالمطلوب يقوم الفريق المختص لدينا باتباع الحلول والسياسات المتفق عليها لحفظ الحقوق، وفي الحقيقة أحب أن أوضح من يعمل في مجال العمل الحر يعي جيدا أهمية السمعة والاسم في مجاله وبالتأكيد نحرص علي استخدام تكنولوجيا آليات التقييم المتبادل الدائم للموظفين وكذلك لأصحاب الأعمال ونؤكد باستمرار علي الموظف أهمية الالتزام واتباع ضوابط السلوك الشخصي في التعامل مع العميل وكذلك نحرص مع أصحاب الأعمال التأكيد علي عنصر التقدير وأداء حقوق الموظف.

ورش عمل وبرامج تدريبية

وتختتم نيرمين كلامها قائلة: نقدم علي منصات السوشيال ميديا الخاصة بالمنصة ورش عمل للباحثين عن العمل الحر بجزء من المهارات حول التعريف بالعمل الحر وكيف تبدأ رحتلك في الفريلانسنج وكيف تقوم بعمل حساب لك علي المنصة وكيف تحدد سعر خدماتك وكذلك ورش عمل عن كيفية إدارة الوقت وأهمية إنجاز العمل في الوقت المتفق عليه مع صاحب العمل ومردود ذلك علي سمعته في مجال العمل الحر وزيادة الإنتاجية، وكذلك نقدم ورش عمل في مجالات الوظائف الأكثر طلبا مثل البرمجة والتسويق الإلكتروني.